Rémunération des dirigeants

Business Man

RÉGIMES DE RETRAITE INDIVIDUELS – RPI

Une occasion offerte aux entreprises privées d’établir un régime de retraite individuel financé par l’entreprise. Un RPI peut fournir un revenu de retraite supplémentaire aux propriétaires d’entreprise. La totalité ou une partie des cotisations de l’entreprise peut être déductible d’impôt.

Le financement pour de tels régimes inclut les CPG, les fonds de placement et les fonds distincts.

RÉGIMES COMPENSATOIRES – RC

Un arrangement en matière de régime de retraite pour les propriétaires d’entreprise qui pourrait procurer des prestations de retraite supplémentaires, en plus de régimes de retraite personnels.

ASSURANCE-VIE APPARTENANT À L’ENTREPRISE

Un programme d’assurance-vie souscrit par une entreprise privée pour financer les besoins en matière de planification successorale et de créer des actifs à impôt reporté grâce à des régimes universels d’assurance-vie.

RÉGIMES DE FIDUCIE DE SANTÉ ET DE BIEN-ÊTRE

Une fiducie mise sur place par une entreprise privée pour financer des «prestations de santé de son vivant» pour les propriétaires d’entreprise et les employés. Les primes de tels régimes sont déductibles d’impôt et peuvent fournir des prestations en franchise d’impôt aux participants à la fiducie.